Für Unternehmen · Versicherungsberatung
Betriebliche Altersversorgung
Die bAV ist für Beschäftigte oft der effizienteste Weg zur Zusatzrente – und für Arbeitgeber ein starkes Argument im Wettbewerb um Fachkräfte.
Rechtlicher Rahmen
Beschäftigte haben einen gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung zugunsten einer betrieblichen Altersversorgung. Wird Entgelt umgewandelt, müssen Arbeitgeber in der Regel einen Zuschuss von mindestens 15 % des umgewandelten Betrags zahlen, soweit sie Sozialversicherungsbeiträge sparen.
Vorteile für Ihren Betrieb
- Mitarbeiterbindung und attraktives Arbeitgeberprofil
- Ersparte Sozialabgaben auf die umgewandelten Beträge
- Steuerliche Förderung für Mitarbeitende
- Eigene Absicherung bei Gesellschafter-Geschäftsführern über Pensionszusage oder Direktversicherung
Die Durchführungswege
- Direktversicherung: häufigste Form, einfach in der Verwaltung.
- Pensionskasse und Pensionsfonds: externe Versorgungsträger mit eigenen Regeln.
- Unterstützungskasse: flexibel, vor allem bei höheren Versorgungsvolumen.
- Direktzusage: Leistungsversprechen des Arbeitgebers, bilanzrelevant.
Was wir für Sie übernehmen
Wir beraten zu Modell und Durchführungsweg, unterstützen bei Dokumentation und Infoveranstaltungen und begleiten Sie bei Änderungen im Mitarbeiterbestand.
Häufige Fragen zur Betriebliche Altersversorgung
Müssen Arbeitgeber eine bAV anbieten?
Beschäftigte haben einen Anspruch auf Entgeltumwandlung. Ob der Arbeitgeber darüber hinaus Beiträge übernimmt, ist freiwillig – der gesetzliche Zuschuss bei Entgeltumwandlung ist jedoch verpflichtend.
Was kostet die bAV den Arbeitgeber?
Bei reiner Entgeltumwandlung zahlt der Arbeitgeber den Pflichtzuschuss, spart aber Sozialabgaben. Der Aufwand hängt vom Modell ab.
Was passiert, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen?
Die Anwartschaften bleiben in der Regel erhalten, bei Entgeltumwandlung sofort unverfallbar. Details richten sich nach Vertrag und Gesetz.
Weitere Lösungen für Ihr Unternehmen
Hinweis: Die Inhalte dieser Seite sind allgemeine Informationen und keine individuelle Beratung. Leistungen und Bedingungen hängen vom jeweiligen Tarif ab.
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