Ratgeber · 4 Min.
Betriebliche Altersversorgung: Was Arbeitgeber wissen müssen
Die bAV ist mehr als eine Pflicht: Richtig aufgesetzt entlastet sie Betrieb und Beschäftigte gleichermaßen.
Was gesetzlich gilt
Beschäftigte können verlangen, dass Teile ihres Entgelts für eine betriebliche Altersversorgung umgewandelt werden. Spart der Arbeitgeber dadurch Sozialversicherungsbeiträge, muss er in der Regel mindestens 15 % des umgewandelten Betrags als Zuschuss zahlen.
Warum sich die bAV für Betriebe lohnt
- Attraktiver Benefit im Wettbewerb um Fachkräfte
- Geringere Lohnnebenkosten bei Entgeltumwandlung
- Hohe Akzeptanz, weil Mitarbeitende steuerlich profitieren
In vier Schritten zur bAV
- Bestandsaufnahme: Was gibt es bereits?
- Ziel und Budget festlegen
- Durchführungsweg und Tarif auswählen
- Beschäftigte informieren und Verträge einrichten
Wir entwickeln mit Ihnen ein bAV-Modell, das zu Ihrem Betrieb passt.Betriebliche Altersversorgung konfigurieren
Stand: 8.10.2026. Allgemeine Informationen, keine Rechts-, Steuer- oder Anlageberatung.